Vous aspirez à devenir cadre et vous voulez avoir une idée sur la rémunération prévue pour ce genre de poste? Vous venez de recevoir une offre d’emploi pour un poste de cadre et vous voulez savoir la rémunération moyenne ? Vous occupez déjà ce poste et vous voulez vérifier si vous êtes payé à votre juste valeur ? Vous devez savoir alors que le salaire net cadre dépend de plusieurs facteurs à savoir son âge, son expérience professionnelle et son secteur d’activité.

Salaire Net cadre : statistiques et analyse

Un salarié cadre : définition

Commençons par définir un salarié cadre ! En effet, il n’existe pas une définition légale de “salaire cadre”. Selon les conventions collectives, un salarié cadre est un employé ou un dirigeant au sein d’une entreprise appartenant à la catégorie supérieure des salariés.

Un salarié cadre : la rémunération

Passons aux choses sérieuses : la rémunération ! Les chiffres mentionnés ci-dessous sont tirés d’une étude menée par l’Association pour l’emploi des cadres qui a examiné plus de 5.000 offres d’emplois et questionné plus de 4.720 entreprises.

La rémunération moyenne, proposée dès le recrutement, pour un salarié cadre s’est élevée à 39.000 euros brut annuel en 2014. Une fois en poste, 80% des salariés occupant un poste de cadre touchent entre 33.800 euros et 83.200 euros.

En plus de l’expérience, le niveau de rémunération d’un salarié cadre dépend de la taille de l’entreprise. En d’autres termes,  les salariés cadres exerçant leur travail au sein d’une grande entreprise sont évidemment mieux payés que les salariés des PME et les petites boîtes.

Salaire Net cadre : calcul

Comme nous l’avons déjà mentionné dans les articles précédents, pour le salaire brut d’un salarié non cadre, les cotisations à déduire pour obtenir le salaire net sont de l’ordre de 23%. Par contre,  pour un salarié occupant le poste d’un cadre d’entreprise, les charges à déduire pour obtenir le salaire net sont bien plus élevées. Elles peuvent atteindre jusqu’à 25% du salaire brut ! Occuper le poste d’un cadre est loin d’être sans inconvénients !

Exemple de calcul de salaire net cadre :

Pour un cadre dont le salaire annuel brut se situe à 35000€  (ou 35k), afin de calculer son salaire annuel net, nous devons déduire 25% de son salaire annuel brut.

Ainsi, son salaire annuel net : 35000*0.75 = 26250€ 

Donc le salaire net annuel de ce salarié cadre est de 26250€ soit un salaire de 2187,5€ net mensuel.

Devenir salarié Cadre : quels inconvénients ?

La majorité des employés rêvent de gagner le poste de cadre. La question qui se pose, ce poste est-il vraiment aussi avantageux ? Ce statut est-il aussi intéressant ?

En fait, selon le baromètre de l’Agence pour l’emploi des cadres (Apec), publié en 2014, la satisfaction de salariés cadres est en baisse. Pour l’intérêt de leur travail, 37% ont annoncé être insatisfaits. Pour leur charge de travail, 44 % ont exprimé leur insatisfaction. 63 % des salariés cadres ont montré leur insatisfaction vis à vis de la politique des RH de leur entreprise.

Certains ont avoué même qu’ils ne sont pas autonomes dans leur travail. En d’autres termes, ils ont une faible marge de manœuvre !

 

Donc, si vous faites partie de ses salariés qui aspirent à gagner le poste de cadre pour devenir autonome, cessez cette illusion.
Si vous visez l’autonomie au travail, une autre option s’offre à vous ; le portage salarial. Cette solution innovante vous permettra de créer et d’exercer votre activité sans avoir gagner le poste du cadre et sans avoir à créer une entreprise.